Arbetspsykologisk bedömning/utredning

Syfte

Arbetspsykologisk bedömning syftar till att klargöra en medarbetares förmågor och begränsningar i förhållande till både det egna arbetet och arbetsmarknadens krav i stort. Bedömningen riktar sig till medarbetare som befinner sig i en situation av förändring i arbetslivet där styrkor och svagheter behöver tydliggöras för att kunna avgöra nästa steg.

Utredning av arbetsförmåga ger en strukturerad och omfattande belysning av arbetsförmågan i relation till de krav som ställs inom arbetet och arbetslivet. Den är särskilt riktad till medarbetare som upplever begränsningar i sitt nuvarande eller tänkta arbete och där det behövs ett tydligare underlag för att fatta beslut om framtida åtgärder. Det kan också handla om att underlätta en pågående rehabiliteringsprocess.

Genomförs av legitimerad psykolog.

Mål med insatsen

Målet med en arbetspsykologisk utredning är att:

• Bedöma medarbetarens kognitiva förmågor och begränsningar.
• Ge konkreta förslag på möjliga stödåtgärder.