Arbetsmiljökartläggning

Kartläggning av arbetsmiljön är en systematisk process för att identifiera och analysera faktorer i arbetsmiljön som påverkar medarbetares hälsa, trivsel och prestation. Detta kan inkludera både fysiska, organisatoriska och psykosociala aspekter. Genom att utgå från Arbetsmiljöverkets föreskrifter, särskilt AFS 2015:4 (Organisatorisk och social arbetsmiljö), säkerställer man att arbetsgivaren arbetar för att skapa en hälsosam och hållbar arbetsmiljö.

Syftet med tjänsten

Tjänsten syftar till att ge arbetsgivare och medarbetare en tydlig bild av arbetsmiljön och identifiera styrkor, riskområden och förbättringsmöjligheter. Målet är att främja en arbetsmiljö som stödjer hälsa, motivation och produktivitet, samtidigt som den minskar riskerna för arbetsrelaterad ohälsa.

Mål

• Identifiera organisatoriska och sociala arbetsmiljörisker som kan påverka medarbetarnas välbefinnande och prestation.
• Skapa en handlingsplan med konkreta åtgärder för att förbättra arbetsmiljön.
• Stärka arbetsgivarens förutsättningar att hantera arbetsmiljöfrågor långsiktigt.

Innehåll och genomförande

1. Förberedelse
   • Inledande möte med ledning och HR för att definiera fokusområden.
   • Genomgång av befintlig dokumentation och tidigare arbetsmiljöarbete.
2. Datainsamling
   • Genomförande av medarbetarundersökningar med fokus på organisatoriska och sociala faktorer.
   • Intervjuer med medarbetare och nyckelpersoner.
3. Analys
   • Sammanställning av insamlad data och identifiering av risker och styrkor.
   • Jämförelse med krav och riktlinjer i AFS 2015:4.

1. Återkoppling och åtgärdsplanering
   • Presentation av resultat och rekommendationer till ledning och medarbetare.

Resultat

Efter genomförd tjänst får organisationen:

• En detaljerad rapport som beskriver nuläget i arbetsmiljön samt identifierade risker och förbättringsområden.
• En prioriterad och konkret handlingsplan som möjliggör systematiska förbättringar.
• Ökad kunskap och medvetenhet bland ledning och medarbetare om arbetsmiljöfrågor.
• Förbättrade organisatoriska och sociala förutsättningar för ett hållbart och hälsosamt arbetsliv.